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崢嶸歲月，“鐵镢頭”精神永葆活力。超化煤礦416隊黨支部創(chuàng)建的“鐵镢頭”黨建品牌，隨著時代發(fā)展，“鐵镢頭”精神不斷賦予了新內(nèi)涵，設(shè)計黨建品牌LOGO，將黨員分區(qū)分工、定崗定責，從探索到推廣，從重點突破到整體推進，形成特色化運行機制，輻射帶動超化煤礦基層黨建整體再上新臺階。現(xiàn)有在崗黨員14名，設(shè)2個黨小組，2023年被集團公司黨委命名為“特色品牌黨支部”。

值此建隊69周年之際，筆者走近416隊黨支部，一同感受他們堅守“鐵镢頭”黨建品牌的初心，汲取榜樣力量。

黨建筑基  凝心聚力

堅持思想鑄魂，凝聚奮進力量。建隊以來，持續(xù)發(fā)揚鋼鐵精神，擦亮“鐵镢頭”黨建品牌，持續(xù)深化黨建工作與井下掘進、安全生產(chǎn)有機融合，為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

“黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，是凝心聚力的思想陣地，更是完成井下掘進任務(wù)的加油站?！边@是支部書記梁明為黨員講授黨課《感悟思想偉力 踐行使命擔當》的話語。嚴肅黨內(nèi)組織生活，嚴格落實“三會一課”制度，圍繞“生命至上 警鐘長鳴”“擦亮黨員底色 促進安全生產(chǎn)”等內(nèi)容開展主題黨日活動。狠抓形勢任務(wù)教育，創(chuàng)新微信課堂、微黨課、黨員活動室等載體，常態(tài)化展示黨建和黨員創(chuàng)新成果，把牢導向，站穩(wěn)立場。在黨員教育管理方面，創(chuàng)新推出“雙推雙評三全程”制度，把技能人才、技術(shù)骨干、優(yōu)秀青年優(yōu)先納入培養(yǎng)對象。以“黨員身邊無違章”“黨員先鋒崗”等活動為載體，推行支部“堡壘亮星”、黨員“先鋒亮旗”，成效顯著，在礦黨委月度黨建考核評比中，多次名列前茅。

黨建領(lǐng)航  集智聚能

強化“頭雁表率”，踐行硬核擔當。416隊黨支部拓展“一個黨員一面旗幟，一個支部一座堡壘”新內(nèi)涵，始終發(fā)揚敢打硬仗、敢啃硬骨頭的作風，帶領(lǐng)職工回收過上百個的巷道，工程質(zhì)量全部優(yōu)良，將支部共建活動發(fā)揮出實實在在的業(yè)績成效。隊長田克勇常說：“只要思想不滑坡，辦法總比困難多，井下條件越是差，我們就越要多想辦法”。416隊的每個班組都至少有2名黨員，實現(xiàn)班組黨員全覆蓋，他們自我加壓求突破，破解“生產(chǎn)瓶頸”。近段時間，針對22032下付巷扒碴過空，頂板活、壓力大、設(shè)備多、運料難等諸多不利因素，隊長、支書帶頭蹲現(xiàn)場，盯頭面，抓環(huán)節(jié)，提工效。一分耕耘一分收獲，3月份全月實現(xiàn)全巖掘進進尺122米，為采掘有序接替作出了積極貢獻。

積極推行“1136”安全教育法，認真執(zhí)行“5205”班前會模式，以開展“反三違、提素質(zhì)、防事故”專項活動、安全管理工作流程、班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為抓手，制定了安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、材料管理等各方面管理制度12項共385條，突出融“安”強基，壓實責任擔當。3月份實現(xiàn)全巖掘進進尺122米，為采掘有序接替做出了積極貢獻。2023年4月，416隊施工防排水重點工程22采區(qū)西部截水巷，創(chuàng)下了班進4棚、月進160米的好成績。

全體黨員沖鋒在前，嚴格施工，每個時段都把安全生產(chǎn)的情況說明白，請清楚，特別是翻緊班、巷道開門、貫通等重要節(jié)點，用實際行動感染著職工心向一起靠攏，力向一起凝聚，有效實現(xiàn)工程質(zhì)量和速度雙提升，連年實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

黨建賦能  技術(shù)領(lǐng)跑

黨建+智慧，帶頭做新技術(shù)的領(lǐng)跑者。在近幾年推廣的錨網(wǎng)支護和沿空留巷技術(shù)過程中，黨員干部主動請纓，組建創(chuàng)新小組，了解設(shè)備性能、工藝，掌握新技術(shù)；下班后開會總結(jié)經(jīng)驗、研討技術(shù)難點，在較短時間內(nèi)掌握操作要領(lǐng)，并在實踐中不斷優(yōu)化。通過精細日常管理、完善物料分類管理、采取修舊利廢、革新合理化建議等措施，在工作面回棚過程中，使回收率達到98%以上。支部堅持“組織立項”與“自主立項”相結(jié)合，列出支部書記抓黨建臺賬，黨員攻堅項目，逐級細化簽訂黨員承諾書，定人員、定目標、定責任，統(tǒng)籌推進，讓“鐵镢頭”黨建品牌服務(wù)生產(chǎn)。技術(shù)人員程旗生、張志龍等幾名年輕黨員，圍繞井下現(xiàn)場解難題，強攻關(guān)，先后完成大斷面切巷全錨網(wǎng)支護、上梁裝置、測量導線控制點設(shè)置優(yōu)化與應(yīng)用、溜煤嘴氣動放煤裝置等多項成果，并在集團公司評選中斬獲佳績。

黨建鑄魂  民生暖心

傾聽職工心聲，心系職工冷暖。416隊“家”文化的打造為這群鐵骨錚錚的漢子注入了一份溫柔的情感。據(jù)統(tǒng)計，近兩年來與職工談心交流86人次，心理疏導32人次，看望工傷病號15人次。去年，某職工身患重疾，工友們得知后紛紛慷慨解囊，短短幾分鐘就捐助近萬元，讓工友感受到了“大家庭”的關(guān)愛。通過親情化管理，每名員工都感受到集體的溫暖，也使得這支隊伍始終底氣足、士氣盛。

黨建“活”起來，品牌“亮”起來。下一步，416隊黨支部將以黨建品牌創(chuàng)建為抓手，以公司黨委“1366”黨建工作體系為引領(lǐng)，深入貫徹集團公司二次黨代會精神，進一步凝心、賦能、聚力，推動創(chuàng)新提升，為礦井高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻。